Școala de Valori
Reflecție pe studii de caz
Layer 2
Structurare internă
Cazul este structurat pentru memoria organizațională.
Datele tehnice sunt salvate automat în Sheets și nu trebuie completate sau interpretate de trainer.
Școala de Valori
Cazul este structurat pentru memoria organizațională.
Datele tehnice sunt salvate automat în Sheets și nu trebuie completate sau interpretate de trainer.
Ghid rapid pentru folosirea sistemului OIS - Școala de Valori.
Acest sistem ne ajută să transformăm experiențele din ateliere și activități educaționale în învățare organizațională.
Scopul lui NU este raportarea, evaluarea, controlul sau scoring-ul.
Scopul este să observăm pattern-uri, să înțelegem dinamica grupurilor, să învățăm unii de la alții și să nu pierdem ce descoperim în practică.
Completează după ateliere, evenimente educaționale, sesiuni relevante sau situații care ți-au atras atenția.
Ideal este în primele 24-48 ore după sesiune. Calitatea reflecției este mai importantă decât volumul.
Un caz = o experiență reală.
Nu introduce brainstorming, idei teoretice, conversații fără caz real sau reflecții abstracte fără context.
Evită nume reale, detalii care pot identifica participanții și informații sensibile inutile.
Studiul de caz a fost salvat.